淄博高新区综合执法局公开招聘城市管理协管员

根据工作需要，淄博高新区综合执法局面向社会公开招聘城市管理协管员5名，现公告如下：

一．招聘计划

本次公开招聘城市管理协管员5名。

二．招聘条件

（一）身体健康，无犯罪记录，年龄45周岁以下；

（二）大专以上学历，退伍人员可适当放宽条件；

（三）协助进行城市市容市貌管理。

三、招聘方法和程序

采取公开招聘方式，按照报名、资格初审、面试、体检等程序进行。

1、报名时间：5月31日—6月15日

2、报名方式：实行网上报名，报名前请先登录;电脑登录Hiturn(海豚)人才网(http://www.hiturnjob.com)，如实填写简历信息，并上传对应资格文件电子版。

3、报名所需资料：本人身份证、毕业证，近期免冠二寸照片2张。现场签订诚信承诺书，填写报名表;登录个人账号，选择高新区站，点击搜索职位，输入：城市管理协管员即可看到招聘岗位，并可以投递简历；

4、面试：面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试地点、具体时间另行通知。

5、体检：面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1比例确定体检人员名单，统一组织（费用由考生自理），体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

6、政审：体检合格的人员，按1：1比例进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按面试成绩依次递补。

7、聘用：对于拟聘用人员，由劳务派遣公司与被聘用人签订劳动合同，办理有关派遣手续。

四、聘用管理

劳动合同由劳务派遣公司与被聘用人一年一签，人员由用人单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

（一）因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的；

（二）不服从聘用用人单位工作安排的；

（三）严重违反用人单位管理制度的；

（四）累计无故旷工5日以上的；

（五）违法犯罪的，违反廉政纪律、工作纪律造成严重后果的；

（六）有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况；

（七）年度考核不合格的。

五、工资待遇

工资待遇按照高新区派遣制用工工资（执法辅助类）执行，缴纳五险一金；被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需提前至少一个月告知聘用单位。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。咨询电话：0533-5207004