笔试
笔试内容为公共基础知识加社区管理相关知识。
笔试具体时间和地点另行通知,请应聘人员及时关注山东化工人才网(http://www.sd-hgrc.com)发布的最新信息。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,具体分值根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后,按照招聘计划1:3的比例确定进入面试前资格审查范围人员,符合优先聘用条件的不限定进入面试人员比例。进入面试前资格审查范围的人员,笔试成绩不得低于最低合格分数线。
面试
面试采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变、举止仪表等能力。面试设定最低合格分数线,具体要求详见面试前发布的面试公告。
笔试、面试和考试总成绩均采用百分制计算并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。定向岗位的,面试成绩即为考试总成绩。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定。
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